ガーデングループ（遊楽、さいたま市桜区）はこのほど2023年12月に給与改定を行い、役職ごとに“業界最高水準の報酬”を実現した旨、発表した。

　同社は、企業理念に『私たちは、一人一人が経営者として常に改善変革を続け、ふれあう人々の楽しさと豊かさを実現します』を掲げ、その実現に向けて重要なステップとして今回の給与改定を行ったと発表。給与改定の背景として、2つの重要な理由に言及している。

　一つ目は、企業理念に記されている「楽しさと豊かさの実現」を具体化するため。二つ目は、「会社が中長期的に成長するためには『人的資本の最大化』が必要であり、『人財』への投資に重きを置く」という考え方。これにより、各役職ごとに業界最高水準の報酬を実現し、社員のエンゲージメント向上とガーデングループの成長を同時に目指すという戦略が明らかになった。

　このような先進的な給与体系は、業界内外からも高い注目を集めると思われ、今後の成果とその影響が期待される。

＜新卒初任給＞（例）
　　　　　　　　　　　改定前　　　　　　　改定
年俸　　　　　　　3,360,000円　　　　4,020,000円
月給            　  280,000円　　　 　 310,000円
賞与(年2回)   　         なし         　 150,000円
※みなし給与を含む
※上記の改定に伴い、既存社員の年俸も大幅に増額されている。