セガサミーホールディングス（東京都品川区）は11月10日、企業・団体の性的マイノリティに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」にサミー、セガと3社連名でエントリーし、2019年から4年連続となる「ゴールド」を受賞した旨、発表した。

　「PRIDE指標」は、LGBTQ＋の人が誇りを持って働ける職場の実現を目的に、任意団体「work with Pride」が2016年に策定した日本初の【職場におけるLGBTQ+に関する取り組み評価指標】。セガサミーグループは「感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～」というミッションのもと、Environment（環境）、Empathy（共感）、Edge（尖り）、Economics（事業性）を重視し、サステナィブル経営を目指している。また多様な人材が活躍できる社会づくりにも力を入れており、社員向け啓発活動の実施や社員向け外部相談窓口の設置、イベントへの協賛などにも取り組んできた。

　セガサミーグループの性的マイノリティに関する取り組みは以下の通り。

1. 社員向け啓発活動の実施・性的マイノリティに関する基礎知識を学ぶため、e-ラーニングによる受講プログラムを導入・外部講師による理解促進研修を実施・アライ（Ally）を増やす取り組みとして、希望者へレインボーロゴが入ったアライストラップを配布
2. 社員向け外部相談窓口の設置
3. 同性パートナーを配偶者と同じ扱いとする各種制度の改定
4. 「東京レインボープライド」および「DIVERSITY CAREER FORUM」への協賛
5. 「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」および「Business for Marriage Equality」への賛同