全国にパチンコホールをチェーン展開するダイナム（東京都荒川区）は11月28日、厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード2024」においてイノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）を受賞した旨、伝えた。

　この賞は、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰するもの。自己の人生やキャリアを見つめ直す研修「人生大学」や、「セルフ・キャリアドック」、個別カウンセリングによりキャリアを振り返る機会「キャリア相談窓口」の提供などが高く評価され、このたびの受賞に至った。

　また、約半数を占める非正規雇用従業員には、時給に反映される「スキル認定制度」、日々の頑張りをタイムリーに評価する「インセンティブ・ポイント制度」の導入による適正な能力評価の実施、全従業員が受講できるeラーニングシステムの導入により、エンゲージメント向上を促進していることも評価された。ダイナムの取り組みは以下の通り。

＜ダイナムのキャリア支援の取り組み＞
　キャリア支援の原点は1997年から今なお継続して実施している、自己と人生を見つめ直す研修である「人生大学」。コロナ禍を経て業界の未来や働き方に対して従業員の不安が募りはじめたことを機に、人生大学ではエンゲージメント向上を重点に内容を改定、また2021年からキャリア自律向上を目的にセルフ・キャリアドックを新設した。全従業員のキャリア自律とエンゲージメントの向上の取り組みは大きく以下の3点。

【人生大学】
エンゲージメント向上を目的に経営陣も含め、全従業員役職不問で参加する3泊4日の集合研修。企業理念を通じて会社と従業員の結束を高めると同時に、人生やキャリアを主体的に見つめ直す場でもある。

【セルフ・キャリアドック】
キャリア・ライフ・健康・マネーをテーマとし、研修とキャリア面談をセットで行う。キャリア自律促進を目的に25歳、35歳、45歳、55歳の従業員が対象になる。

【キャリア相談窓口】
希望者に対し、社内キャリアカウンセラーに常時相談ができる。

◆受賞者コメント（ダイナム人材開発部キャリア開発支援担当）
　このたびは、栄誉ある表彰を受賞することができ、大変ありがたく思っております。また、これまでダイナムが紡いできた取り組みが評価され誇りに感じています。今回の受賞を機に、従業員の皆様のキャリア自律促進、会社とのエンゲージメント向上にむけ、キャリア支援により磨きをかけて参ります。

◆「グッドキャリアアワード2024」について
　「グッドキャリア企業アワード」は、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取組内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に実施。今回は全国94社から応募があり、有識者などによる審査委員会における審査を経て、「大賞」（厚生労働大臣表彰）に5社、「イノベーション賞」（厚生労働省人材開発統括官表彰）に10社を選定した。なお、平成24年度から27年度までは「キャリア支援企業表彰」として実施し、28年度に「グッドキャリア企業アワード」に呼称を変更した。昨年度までに計103社を表彰している。

◆イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）
　自社における重要課題に取り組むため、従業員の自律的なキャリア形成支援について、対象者、取組手法等を重点化し、今後のさらなるキャリア形成支援の展開が見込まれ、人材育成、ひいては企業経営上の具体の成果に結びつけるなど、特に他の模範となる取組を推進し、その成果が認められる企業に贈られる。