全国にパチンコホールをチェーン展開するダイナム（東京都荒川区）は4月23日、≪東京レインボープライド2023≫に参加し、「プライドパレード」を応援した。

　東京レインボープライド2023は、アジア最大級のLGBTQ関連イベント。「プライドパレード」は、LGBTQの当事者やAllyをはじめとするさまざまな人が渋谷から原宿周辺を練り歩き、「“性”と“生”の多様性」を祝福するメインイベントの1つとなっている。

　同社では、2019年4月に開催された≪東京レインボープライド2019≫に参加して以降、働きやすい環境整備や制度構築によって、性別に関わらず個の能力が認められる企業風土の構築を目指しており、20年から3年連続でPRIDE指標ゴールド（任意団体work with Prideが策定した企業・団体などにおけるLGBTQ＋に関する評価指標）を取得している。このたびのイベントには、アウト・ジャパンが主催する「LGBT- Allyプロジェクト」の賛同企業として参加し、多様な社会の実現に向けてパレード応援を行った。

　ダイナムでは、これからもダイバーシティ＆インクルージョン方針のもと、多様な性やライフスタイル、キャリアを受け入れて活かす企業風土づくりに努めていくとしている。

＜ダイナムの主な取り組み内容＞

１　Policy（行動宣言）
　経営層のメッセージを従業員に向けて発信し、これまでのLGBTQ＋に関する取り組みを社内外に発信（https://www.dynam.jp/activity/sustainability/philosophy.html）
２　Representation（当事者コミュニティ）
　社内外に相談窓口を設置し、従業員からの相談を受け付ける体制を整備
３　Inspiration（啓発活動）
　従業員向けの教育システムにLGBTQ＋に関する内容を掲載し、認知・理解促進に努めている。また、勉強会の参加者には、LGBT-Ally（アライ/理解・支援者）ステッカーを配布
４　Development（人事制度・プログラム）
　2020年8月、一定の条件のもと、同性パートナーシップ制度を導入。会社が指定する必要書類の提出を行い、会社の承認のもと認定書を発行する。認定されると、法律婚と同等の各種制度や手当の申請も可能に。また、一部条件付きだが、通称名の使用も許可
５　Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
　外部相談窓口を務める「アウト・ジャパン」主催のオンラインイベントに参加し、他社との情報交換や社外発信を実施