全国にパチンコホールをチェーン展開するダイナム（東京都荒川区）は4月24日、同月21日に東京都渋谷区の代々木公園、渋谷、原宿周辺にて開催された東京レインボープライド2024に参加し、「プライドパレード」を応援したことを報告した。

　東京レインボープライドは、LGBTQ＋当事者並びにその支援者(Ally)と共に「“性”と“生”の多様性」を祝福するイベント。「つながる場」を提供することで、性的指向および性自認にかかわらず、すべての人が差別や偏見にさらされることなく、より自分らしく生きていくことができる社会の実現を目指している。

　ダイナムでは、2019年4月に開催された「東京レインボープライド2019」に参加して以降、働きやすい環境整備や制度構築によって性別に関わらず個の能力が認められる企業風土の構築を目指しており、2020年から4年連続でPRIDE指標ゴールドを取得している。なお、このたびのイベントにはアウト・ジャパンが主催する「LGBT- Allyプロジェクト」の賛同企業として参加し、パレード応援を行った。

　同社では、これからもダイバーシティ＆インクルージョン方針のもと、多様な性やライフスタイル、キャリアを受け入れて活かす企業風土づくりに努めていくとしている。

＜ダイナムの主な取り組み内容＞
1. Policy（行動宣言）
 経営層からのメッセージを従業員に発信し、これまでのLGBTQ＋に関する取り組みを社内外に発信。
2. Representation（当事者コミュニティ）
 社内外に相談窓口を設置し、従業員からの相談を受け付ける体制を整備。
3. Inspiration（啓発活動）
 従業員向けの教育システムにLGBTQ＋に関する内容を掲載し、認知・理解促進に努めている。また、勉強会への参加者には、LGBT-Ally（アライ/理解・支援者）ステッカーを配布。
4.Development（人事制度・プログラム）
 2020年8月、一定の条件のもと、同性パートナーシップ制度を導入した。会社が指定する必要書類の提出をおこない、会社の承認のもと認定書を発行する。認定されると、法律婚と同等の各種制度や手当の申請も可能となった。また一部条件付きだが、通称名の使用も許可している。5.Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
　外部相談窓口を務めるアウト・ジャパン主催のオンラインイベントに参加し、他社との情報交換や社外発信を実施。