全国にパチンコホールをチェーン展開するダイナム（東京都荒川区）は3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。同社の認定は昨年に続き2回目となる。

　ダイナムは、「人材の力」こそが、継続的な企業成長を支える最大の資本であり、競争優位の源泉であるという考えのもと、従業員がそれぞれの能力を十分に発揮できるよう「多様な人材が活躍できる企業風土づくり」「人材育成を通じた人材力の強化」「働きやすい職場環境づくり」に取り組んでいる。

　2025年は、これまで推進してきた労働環境の整備や健康に関する様々な取り組みに加えて、産業保健師によるサポート体制の強化、健康コラムの定例配信や健康アプリを使用した食生活・運動改善による従業員の健康意識改革などに着手してきた。

　2年連続での受賞について同社人事部は、「ダイナムが目指す健康経営の理念やあり方をまとめた2018年の健康経営宣言発出を契機に様々な取り組みを重ねてきた結果」として喜びを示すとともに、「今年は健康診断・人間ドック受診率完全100％を掲げ、従業員の加齢に応じて多様化する就労環境の課題に対して、社を挙げて仕組みづくりと環境づくりにて適応していく。従業員一人ひとりの健康増進が事業の健全な成長の源泉と考え、ホワイト500認定を目指し、着実な改善を重ねていく」とコメントを寄せた。

ダイナムでは、今後も人生100年時代を見据えた「からだの健康づくり」「こころの健康づくり」「職場環境づくり」を通じて、従業員とその家族が健やかで実りある人生を送ることができるよう、支援を継続していくとしている。

【ダイナムの健康投資の取り組み（一部抜粋）】
・健康診断受診促進（定期・特定） / 人間ドック費用補助
・就業時間内・施設内禁煙 / 禁煙サポート / 卒煙チャレンジ
・メンタルヘルス対策（予防・復職支援プログラムによる復帰支援）
・過重労働対策
・ヘルスリテラシー向上（保健師健康相談、健康習慣イベント、各種セミナー実施）
・運動習慣の意識づけ（社内研修でのウォーキングの実施）